LA SFIDA
Individuare, valutare, sviluppare i talenti e gli high potential: la sfida più importante per il futuro di ogni organizzazione.
LA SOLUZIONE
Il sistema integrato
HiPo Program è un sistema integrato e modulare
che risponde ai tre obiettivi della sfida:
• Per individuare: vengono rilevati i primi requisiti di un High Potential. Non solo motivazione e caratteristiche personali, ma anche la Learning Agility, sempre di più considerata fattore predittivo di successo nel lavoro.
• Per valutare: attraverso l’assessment (sia blended sia live) viene generato un profilo in relazione sia alle competenze trasversali necessarie in ogni contesto organizzativo, sia rispetto allo specifico modello dell’azienda di appartenenza.
• Per sviluppare: alla luce di quanto scoperto, HiPo Program offre un percorso di development caratterizzato da una metodologia fortemente esperienziale e innestata nella specifica realtà aziendale, declinabile in modalità online, blended o in presenza.
• Per valutare: attraverso l’assessment (sia blended sia live) viene generato un profilo in relazione sia alle competenze trasversali necessarie in ogni contesto organizzativo, sia rispetto allo specifico modello dell’azienda di appartenenza.
• Per sviluppare: alla luce di quanto scoperto, HiPo Program offre un percorso di development caratterizzato da una metodologia fortemente esperienziale e innestata nella specifica realtà aziendale, declinabile in modalità online, blended o in presenza.