La specificità degli strumenti digitali

BeOn realizza Assessment Centre secondo l’approccio “Umano & Digitale”. Nell’ambiente “digitale” il valutato svolge autonomamente le diverse prove. Gli strumenti di rilevazione adoperati sono di diversa tipologia (in-basket, strumenti psicometrici come i questionari autodescrittivi che misurano tratti caratteriali o la motivazione e i valori, decision making exercise, business game, etc.). Ciascuno strumento ha una sua focalizzazione precisa sul set di competenze che è in grado di rilevare e contribuisce perciò a raccogliere informazioni specifiche secondo standard e criteri predefiniti.