LA SFIDA
Affiancare le persone nel compiere un percorso di sviluppo personalizzato al fine di mettere in pratica le azioni necessarie per raggiungere obiettivi straordinari.
LA SOLUZIONE
Un processo di qualità
BeOn è certificata per il Coaching secondo la norma UNI 11601:2015. Questo significa che i nostri percorsi rispondono a standard di qualità che assicurano:
• Trasparenza: nella definizione del contratto di coaching indispensabile per una relazione di fiducia tra coach e coachee.
• Integrazione: l’organizzazione è coinvolta attraverso il responsabile del coachee o il suo HR, chiamati ad essere un punto di riferimento per verificare l’allineamento del percorso di sviluppo con le aspettative dell’azienda.
• Efficacia: con la misurazione dei risultati e la redazione di un report finale condiviso con il coachee ed eventualmente con il suo responsabile sui risultati raggiunti.
• Integrazione: l’organizzazione è coinvolta attraverso il responsabile del coachee o il suo HR, chiamati ad essere un punto di riferimento per verificare l’allineamento del percorso di sviluppo con le aspettative dell’azienda.
• Efficacia: con la misurazione dei risultati e la redazione di un report finale condiviso con il coachee ed eventualmente con il suo responsabile sui risultati raggiunti.
Coach certificati
I nostri coach sono professionisti certificati. Utilizzano metodologie specifiche per:
• Comprendere l'intero contesto della persona, sia
organizzativo che professionale ed individuale
• Mettere la persona nella condizione ideale per definire
chiaramente gli obiettivi
• Mettere la persona in grado di scoprire nuove possibilità,
eliminando eventuali barriere interne o esterne al
raggiungimento dell'obiettivo.
• Mettere la persona nella condizione ideale per definire chiaramente gli obiettivi
• Mettere la persona in grado di scoprire nuove possibilità, eliminando eventuali barriere interne o esterne al raggiungimento dell'obiettivo.